财务总监

2022-02-08 11:36:10

 

岗位职责:
1、公司人力资源规划和人力资源综合解决方案设计
2、企业文化建设和团队氛围建设
3、作为业务部门的HR合作伙伴,识别业务部门痛点,制定并执行人力资源解决方案(简洁高效),提升部门的组织和人员等能力,助力业务成功
4、人才梯队建设和招聘
5、薪酬体系设计和人员激励计划制定
6、绩效管理体系设计
7、员工发展与培训
8、员工关系管理
9、人力资源体系流程搭建
10、人力资源团队管理

岗位要求:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言。
2、10年以上HR经验,有头部公司或独角